佣兵品质分为普通、精英、大师、全能大师和限定大师五类，品质在招募时即固定，无法通过后期培养将普通佣兵直接转化为精英佣兵。普通佣兵仅有1个技能栏位，而精英佣兵拥有2个技能，这意味着品质决定了佣兵的功能上限。玩家若希望获得更高效率的佣兵，核心策略并非转化普通佣兵，而是通过优化招募和培养流程，逐步替换低品质佣兵。
精英佣兵的获取依赖声望等级和特定招募书。玩家需优先完成主线任务、建造家园设施（如佣兵床）以提升声望，从而解锁更多招募名额。招募时，使用普通学者招募单可定向获取特定职业的佣兵，而渡鸦宣传单则为随机招募，后者概率产出精英品质。游戏前期资源有限，建议优先培养1-2名精英佣兵用于关键资源（如铁矿、龙类材料）的采集，普通佣兵则可辅助收集基础物资（如木材、草药），形成资源链的互补。
普通佣兵虽无法进阶为精英，但可通过专精之书附加特殊属性（如缩短派遣时间、提高产量），弥补技能数量的不足。工作笔记可用于刷新佣兵的技能，锁定1个技能消耗2个工作笔记，锁定2个技能则需4个。工作笔记可通过击败BOSS或商城购买获得。普通佣兵通过技能优化，在特定资源收集任务中可接近精英佣兵的效果，但整体效率仍受限于基础品质。
长期发展需兼顾佣兵体系的整体规划。玩家应积极参与周常活动（如古迹荣光）、多人副本，获取大师级招募书等高阶道具，逐步替换低品质佣兵。通过雪橇抽奖保底机制或活动兑换，可稳定获取全能大师佣兵，其自带3个高品质技能，显著优于普通和精英品质。佣兵品质的提升本质是资源调配与优先级管理，需结合游戏进度动态调整策略。
